Lidské zdroje na trhu práce
LZT-5-MP
| Název předmětu | Lidské zdroje na trhu práce (LZT) |
| Garant |
Ing. Monika Davidová, Ph.D. |
| Katedra | Katedra řízení zdrojů |
| Předmět specializace | ANO |
| Předmět profilujícího základu | ANO |
| Teoretický předmět PZ | NE |
| Státní zkouška | NE |
| Vícesemestrální předmět | NE |
| Předmět jiné školy | NE |
| Volitelnost | Povinný |
| Klasifikace | Zápočet |
| Kredity | 4 |
| Dop. roč./sem. | 2/4 |
| Počet týdnů | 14 |
| Celkem (h) | Př. | Cv. | Lab. | Sem. | Kurzy | Praxe | Stáže | Soustř. | Exkurze | Terén | SP | Konzultace | PV | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sociální politika a trh práce v Evropské Unii a v České republice | 8 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Zaměstnanost v Evropské Unii a České republice | 8 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Nezaměstnanost v Evropské Unii a České republice | 8 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Psychologické, sociální a ekonomické aspekty nezaměstnanosti | 4 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Národní soustava povolání, Národní soustava kvalifikací | 8 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Vzdělávání a trh práce v Evropské Unii | 8 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Vzdělávání a trh práce v České republice | 8 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Závěrečný seminář | 4 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Povinná:
<p>ANÝŽOVÁ, Petra a VEČERNÍK, Jiří. Vzdělání, dovednosti a mobilita: Zaměstnání a trh práce v České republice a evropských zemích. Charles University in Prague, Karolinum Press, 2019. ISBN 9788024642949.<br>HESKOVÁ, Marie. Trh práce v podmínkách Evropské unie. ISBN 978-80-7556-032-2. 2018.<br>URBANIEC, Maria. The digital economy and the European labour market. New York, NY: Routledge, 2023.<br>GREVE, Bent. Social and Labour Market Policy: The Basics. 2018.<br>Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanost
Doporučená:
<p>PAGGI, Robin a CLOWES, Kat. Managing Generation Z: How to Recruit, Onboard, Develop, and Retain the Newest Generation in the Workplace. Quill Driver Books, 2021.</p> <p>HATCH, Thomas; CORSON, Jordan a SARAH GERTH VAN DEN BERG. Education We Need for a Future We Can't Predict. Corwin Press, 2021.</p> <p>https://www.mpsv.cz/ <br>https://msmt.gov.cz/ <br>https://csu.gov.cz/domov </p>
<p>ANÝŽOVÁ, Petra a VEČERNÍK, Jiří. Vzdělání, dovednosti a mobilita: Zaměstnání a trh práce v České republice a evropských zemích. Charles University in Prague, Karolinum Press, 2019. ISBN 9788024642949.<br>HESKOVÁ, Marie. Trh práce v podmínkách Evropské unie. ISBN 978-80-7556-032-2. 2018.<br>URBANIEC, Maria. The digital economy and the European labour market. New York, NY: Routledge, 2023.<br>GREVE, Bent. Social and Labour Market Policy: The Basics. 2018.<br>Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanost
Doporučená:
<p>PAGGI, Robin a CLOWES, Kat. Managing Generation Z: How to Recruit, Onboard, Develop, and Retain the Newest Generation in the Workplace. Quill Driver Books, 2021.</p> <p>HATCH, Thomas; CORSON, Jordan a SARAH GERTH VAN DEN BERG. Education We Need for a Future We Can't Predict. Corwin Press, 2021.</p> <p>https://www.mpsv.cz/ <br>https://msmt.gov.cz/ <br>https://csu.gov.cz/domov </p>
Požadavky k zápočtu: 80% docházka na cvičeních, vypracování seminárního projektu a jeho prezentace.
Pravidla účasti na výuce: aktivní účast na cvičeních.