Řízení a rozvoj lidských zdrojů II ŘRLZ II-5-MP
Název předmětu Řízení a rozvoj lidských zdrojů II (ŘRLZ II)
Garant PhDr. Ľubomír Kubínyi, Ph.D.
Katedra Katedra řízení zdrojů
Předmět specializace ANO
Předmět profilujícího základu ANO
Teoretický předmět PZ NE
Státní zkouška ANO
Vícesemestrální předmět ANO

Navazující semestry předmětu (ročník/semestr):
Řízení a rozvoj lidských zdrojů II (4/8)
Řízení a rozvoj lidských zdrojů II (5/9)
Řízení a rozvoj lidských zdrojů II (5/10)
Předmět jiné školy NE
Volitelnost Povinný
Klasifikace Zápočet + Zkouška
Kredity 14
Dop. roč./sem. 4/8
Počet týdnů 14
Celkem (h) Př. Cv. Lab. Sem. Kurzy Praxe Stáže Soustř. Exkurze Terén SP Konzultace PV
Podstata a cíle řízení lidských zdrojů v rezortu Ministerstva obrany 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Institucionální zabezpečení řízení lidských zdrojů v rezortu Ministerstva obrany 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ochrana osobních údajů v rezortu Ministerstva obrany 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Působnost služebních orgánů v personální práci 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Organizační články odborných orgánů personalistiky 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Formy realizace personálních opatření 6 2 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zásady, obsah a rozsah vedení personální evidence vojáků v míru 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Příprava a realizace organizačních, mobilizačních a dislokačních změn 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zásady zpracování tabulek počtů organizačního celku 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Zásady vytváření organizačních celků 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Tvorba služebních míst a jejich systemizace 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Závěrečný seminář 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Praktická příprava II 120 0 0 0 0 0 120 0 0 0 0 0 0 0
Povinná:
<p>Zákon č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů.</p>
<p>Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání.</p>
<p>Zákon č. 219/1999 Sb., o ozbrojených silách České republiky.</p>
<p>Zákon č. 222/1999 Sb., o zajišťování obrany České republiky.</p>
<p>Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.</p>
<p>Vyhláška č. 212/2025 Sb., o postupu při výběru uchazeče o povolání do služebního poměru vojáka z povolání.</p>
<p>Vyhláška č. 195/2025 Sb., o stanovení typových služebních zařazení s rozhodnou dobou.</p>
<p>Vyhláška č. 194/2025 Sb., o stanovení doby setrvání ve služebním poměru vojáka a výše úhrady za studium.</p>
<p>Vyhláška č. 217/2010 Sb., o stanovení kvalifikačních předpokladů pro služební zařazení vojáků z povolání.</p>
<p>Vyhláška č. 189/2015 Sb., o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích.</p>
<p>Nařízení Vlády České republiky č. 60/2015 Sb., o stanovení seznamu činností pro jednotlivé vojenské hodnosti.</p>
<p>Koncepce výstavby Armády České republiky 2035. Ministerstvo obrany České republiky-VHÚ Praha, 2024. ISBN 978-80-7278-873-6. Dostupné na https://mocr.mo.gov.cz/images/id_40001_50000/46088/KVA__R_2035_Final.pdf</p>
<p>Koncepce přípravy personálu rezortu pro potřeby rezortu Ministerstva obrany. Praha: Ministerstvo obrany České republiky, 2019.</p>

Doporučená:
<p>KUBÍNYI, Ľubomír, DAVIDOVÁ, Monika, JÍLEK, Libor, ZBOŘIL, Tomáš. Specifika personálního řízení v rezortu Ministerstva obrany ČR. [skripta]. Brno: 2022, 125 s. ISBN 978-80-7582-426-4.</p>
<p>SKORUŠA, Leopold, VIČAR, Radim, ZBOŘIL, Tomáš, KUBÍNYI, Ľubomír, HORÁK, Ondřej, POP, Martin, JÍLEK, Libor, DAVIDOVÁ, Monika, DANĚK, Jaroslav, SVÁTEK, Martin, VAVREK, Josef, DLUHOŠ, Jiří, HEMZA, Stanislav, ZÁCHA, Jiří. Zákon o vojácích z povolání. Komentář. Praha: WOLTERS KLUWER, 2017. 419 s. KOMENTÁŘE WOLTERS KLUWER. ISBN 978-80-7552-929-9.</p>
<p>Standardní operační postupy v personální práci v mírových podmínkách. Praha, GŠ AČR, 2024.</p>

Požadavky k zápočtu: minimální 80% aktivní účast na cvičeních a seminářech. Splnění úkolů ke zpracování a ohajobě seminárních projektů a dílčích úkolů pro cvičení. Splnění stanovených úkolů Praktické výuky u vojenských útvarů a zařízení a prokázání formou zpracování pracovního sešitu.

Požadavky ke zkoušce: zkouška bude ústní a bude obsahovat problematiku všech tématických okruhů do kterých je rozčleněná obsahová náplň předmětu. Minimální skóre pro úspěšné složení zkoušky je získání alespon 50% hodnocení.