Remuneration and Social Security (HRM)
OSZ-ŘLZ-5-MP
| Subject | Remuneration and Social Security (HRM) (RSS-HRM) |
| Guarantee |
Ing. Lenka Brizgalová, Ph.D. |
| Department | Katedra řízení zdrojů |
| Specialization | YES |
| Profiling subject | YES |
| Theory profiling subject | NO |
| Final exam | NO |
| Multi semestral subject | NO |
| Subject is guaranted by other school | NO |
| Optionality | Povinný |
| Clasification | Zápočet + Zkouška |
| Credits | 4 |
| Recommended year/semester | 4/7 |
| Number of weeks | 14 |
| Celkem (h) | Př. | Cv. | Lab. | Sem. | Kurzy | Praxe | Stáže | Soustř. | Exkurze | Terén | SP | Konzultace | PV | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 8 | 6 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 4 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 4 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 4 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 4 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 8 | 4 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 6 | 0 | 0 | 0 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Povinná:
<p>Nařízení vlády č. 58/2015 Sb., o stanovení kategorií obcí výkonu služby a koeficientů pro výpočet služebního příspěvku, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Nařízení vlády č. 59/2015 Sb., o služebních tarifech a o zvláštním příplatku pro vojáky z povolání, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Nařízení vlády č. 60/2015 Sb., o stanovení seznamu činností pro jednotlivé vojenské hodnosti, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Nařízení vlády č. 68/2015 Sb., o stanovení seznamu speciálních odborností a činností nezbytných pro plnění úkolů ozbrojených sil a Vojenské policie a výše stabilizačního příspěvku, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Nařízení vlády č. 466/2024 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a č. 304/2014 Sb., o platových poměrech zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 45/2016 Sb., o vojácích v záloze, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu, ve znění pozdějších předpisů.</p>
Doporučená:
<p>BOULAOUAD, Jana a kol. Finanční řízení ve veřejném sektoru - Při zajišťování bezpečnosti a obrany. Hodonín: Petr Brázda - vydavatelství, 2020. 320 s. ISBN 978-87387-73-3.</p> <p>FLACHBART, Alojz. Realizace osobních výdajů. Část 1, Odměňování v resortu MO. Studijní text. Brno: Univerzita obrany, 2020. - elektronická verze na knihovně UNOB.</p>
<p>Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 476/2024 Sb., kterým se vyhlašuje výše částky rozhodné pro účast zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění.</p>
<p>Nařízení vlády č. 58/2015 Sb., o stanovení kategorií obcí výkonu služby a koeficientů pro výpočet služebního příspěvku, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Nařízení vlády č. 59/2015 Sb., o služebních tarifech a o zvláštním příplatku pro vojáky z povolání, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Nařízení vlády č. 60/2015 Sb., o stanovení seznamu činností pro jednotlivé vojenské hodnosti, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Nařízení vlády č. 68/2015 Sb., o stanovení seznamu speciálních odborností a činností nezbytných pro plnění úkolů ozbrojených sil a Vojenské policie a výše stabilizačního příspěvku, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Nařízení vlády č. 466/2024 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a č. 304/2014 Sb., o platových poměrech zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 45/2016 Sb., o vojácích v záloze, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.</p>
<p>Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu, ve znění pozdějších předpisů.</p>
Doporučená:
<p>BOULAOUAD, Jana a kol. Finanční řízení ve veřejném sektoru - Při zajišťování bezpečnosti a obrany. Hodonín: Petr Brázda - vydavatelství, 2020. 320 s. ISBN 978-87387-73-3.</p> <p>FLACHBART, Alojz. Realizace osobních výdajů. Část 1, Odměňování v resortu MO. Studijní text. Brno: Univerzita obrany, 2020. - elektronická verze na knihovně UNOB.</p>
<p>Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 476/2024 Sb., kterým se vyhlašuje výše částky rozhodné pro účast zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce na nemocenském pojištění.</p>
Požadavky k zápočtu: 75% účast na přednáškách a cvičeních, aktivní účast na cvičeních, zpracování a prezentace seminární práce.
Požadavky ke zkoušce: Zkouška je ústní formou z problematiky všech tematických okruhů daného semestru.