Základy řízení lidských zdrojů ZRLZ-3-BP
Název předmětu Základy řízení lidských zdrojů (ZRLZ)
Garant PhDr. Ľubomír Kubínyi, Ph.D.
Katedra Katedra řízení zdrojů
Předmět specializace NE
Předmět profilujícího základu NE
Teoretický předmět PZ NE
Státní zkouška NE
Vícesemestrální předmět NE
Předmět jiné školy NE
Volitelnost Povinně volitelný
Klasifikace Zápočet + Zkouška
Kredity 4
Dop. roč./sem. 2/4
Počet týdnů 14
Celkem (h) Př. Cv. Lab. Sem. Kurzy Praxe Stáže Soustř. Exkurze Terén SP Konzultace PV
Odpovědnost za řízení lidských zdrojů 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Analýza a vytváření pracovních míst, tvorba organizačních struktur 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Význam a východiska personálního plánování 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Aktuální trendy vyhledávání, získávání a přijímání uchazečů 6 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Vzdělávání, rozvoj a podpora učení zaměstnanců v organizaci 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Podstata a význam řízení lidských zdrojů v organizaci 6 4 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Motivace a stimulace pracovního chování 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Talent management 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Praktická výměna zkušeností v rámci setkání personalistů 8 0 0 0 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Závěrečný seminář, prezentace a obhajoba projektu 8 0 0 0 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Povinná:
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy: 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. Beckova edice ekonomie. ISBN 978-80-7400-347-9.
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. Praha: Management Press, 2016. ISBN 9788072614301.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení: východiska a vývoj. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2012. Psyché (Grada). ISBN 9788024732695.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 9788072611683.
KURSCH, Martin. Tailor Made Talent Management - talent management druhé generace. Praha: Česká andragogická společnost, 2016. Česká a slovenská andragogika. ISBN 9788090546059.
NAKONEČNÝ, Milan. Motivace chování. 3., přeprac. vyd. V Praze: Triton, 2014. ISBN 978-80-7387-830-6.
ŠIKÝŘ, Martin. Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2014. Manažer. ISBN 978-80-247-5212-9.
VOJTOVIČ, Sergej. Koncepce personálního řízení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2011. Expert (Grada). ISBN 978-80-247-3948-9.
WAGNEROVÁ, Irena. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 9788024723617.

Doporučená:
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada, 2016. Manažer. ISBN 978-80-247-5768-1.
LIKER, Jeffrey K. a David MEIER. Toyota talent: řízení rozvoje zaměstnanců podle Toyoty. Přeložil Daniel HELEKAL. Praha: Grada Publishing, 2016. ISBN 978-80-247-5800-8.
MUŽÍK, Jaroslav. Profesní vzdělávání dospělých. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2012. Vzdělávání dospělých. ISBN 9788073577384.
VETEŠKA, Jaroslav a Michaela TURECKIOVÁ. Kompetence ve vzdělávání. Praha: Grada, 2008. Pedagogika (Grada). ISBN 9788024717708.

Zápočet – didaktický test, zpracování, prezentace a obhajoba seminárního projektu v rozsahu min. 10 normostran.

Zkouška – ústní.